Специалист отдела кадров

Требования: · Образование (уровень, профиль)
Высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профильное образование, либо высшее профильное образование
· Опыт практической работы и успешного ведения кадрового делопроизводства от 3 (трех) лет.
· Опыт руководящей работы (виды опыта, количество лет) не требуется
· Знания:
– Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права;
– основы архивного и налогового законодательства в части ведения документации по персоналу;
– основы административного законодательства РФ в области ответственности за нарушение норм трудового права;
– законодательство РФ в области защиты персональных данных;
– возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования;
– автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП.
Стрессоустойчивость
Работа с численностью персонала более 500 человек
Обязанности: · Обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в УФПС «Татарстан почтасы» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами Предприятия на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1С ЗУП.
· Обеспечивать ведение: - прием, перевод и увольнение работников;
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
· оформление и ведение личных карточек работников;
· -составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками
· учет рабочего времени;
· заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;ознакомление работников с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, локально-нормативными актами;
· оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
· своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление МВД (ФМС) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки;
· своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда;
· подготовку и сдачу кадровых документов в архив;
· документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы в Филиале.
· Осуществлять оперативное взаимодействие с подразделениями, ответственными за расчеты с персоналом, за техподдержку, за организацию деловых поездок работников в соответствии с Регламентом взаимодействия структурных подразделений, с подразделениями, ответственными за правовое обеспечение трудовых отношений при проведении организационно-штатных мероприятий и применении дисциплинарных взысканий к работникам, с подразделением, ответственным за награждения и поощрения работников.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: 75% полугодовая премия